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Un projet de loi en Californie accordera aux employés le droit de se déconnecter en dehors des heures de travail
Une nouvelle proposition législative en Californie pourrait changer la façon dont les employés peuvent être contactés en dehors de leurs heures de travail. Le projet de loi AB 293 propose de donner aux employés le droit de se déconnecter pendant les heures non travaillées, afin de promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Selon le projet de loi, les employeurs ne pourront plus exiger que les employés répondent aux appels, aux courriels ou aux messages texte en dehors des heures de travail régulières, sauf en cas d’urgence. Cela vise à réduire le stress et le surmenage des employés, ainsi qu’à améliorer leur bien-être général.
Le projet de loi AB 293 a été introduit par l’assemblée de l’État de Californie et est actuellement en cours d’examen par les législateurs. Si le projet de loi est adopté, la Californie deviendrait l’un des premiers États à accorder explicitement aux employés le droit de se déconnecter en dehors des heures de travail.
Les défenseurs de la proposition affirment que cela aidera à prévenir le burn-out et à améliorer la santé mentale des travailleurs. Cependant, certains employeurs ont exprimé des inquiétudes quant à la façon dont cela affectera la productivité et la flexibilité au travail.
Le projet de loi AB 293 est une première tentative de réglementer le droit à la déconnexion en Californie, et pourrait avoir des répercussions sur la législation du travail dans d’autres États. Les législateurs continueront à débattre du projet de loi dans les semaines à venir.