Source de l’image：https://www.chicagotribune.com/2025/01/04/the-post-winter-break-blues-parents-and-educators-worry-about-cps-future-and-are-divided-about-martinezs-ouster/
Les élèves des écoles publiques de Chicago (CPS) reprennent les classes lundi, mais le district est très différent de celui qu’ils ont quitté avant les vacances d’hiver.
Il y a un peu plus de deux semaines, le conseil d’administration de Chicago a voté à l’unanimité pour évincer le PDG Pedro Martinez.
Le conflit qui dure depuis des mois a atteint son paroxysme le dernier jour d’école avant les vacances d’hiver, lorsque des dizaines de personnes se sont présentées devant Martinez lors d’une réunion spéciale du conseil, le ridiculisant et lui disant que son “heure était enfin venue”.
“J’espère que vous n’oublierez jamais aucun des étudiants de (Marine Leadership Academy) et ceux qui ont été touchés par votre manque d’intégrité, de professionnalisme, de responsabilité, d’empathie et d’éthique,” a déclaré Luz Sarama, faisant allusion à ce qu’elle prétendait être l’inaction de Martinez concernant “l’abus de pouvoir”, la mauvaise utilisation des fonds et “les dommages mentaux et physiques” des étudiants de l’école.
Alors que beaucoup des deux douzaines de personnes ayant pris la parole lors de la réunion ont exprimé leur mécontentement envers le PDG, d’autres qui ont parlé avec le Tribune après le départ de Martinez disent qu’ils sont en désaccord avec la décision du conseil.
Anna Pavichevich, une ancienne directrice de CPS avec une longue lignée familiale dans le district, a déclaré qu’elle est préoccupée par ce que ce changement de direction pourrait signifier pour CPS.
Pavichevich a déclaré qu’elle est “stupéfaite par le mépris total” du conseil envers les voix des plus de 700 administrateurs qui ont signé une lettre en décembre, plaidant pour que Martinez conserve son poste de PDG.
“Les 700 administrateurs de CPS qui sont responsables de l’éducation et des soins des enfants de cette ville ont été informés par ce maire qu’il ne se soucie pas de ce qu’ils pensent,” a déclaré Pavichevich.
“J’ai donc aucune preuve que ce maire prenne des décisions autres que celles qui servent ses propres intérêts.”
La mère de famille, Maria Ugarte, qui a déclaré avoir fait face à plusieurs défis sous la direction de Martinez, fait partie de ceux qui approuvent le licenciement du PDG.
Ugarte soutient que le manque de direction efficace sous Martinez est quelque chose que seuls ceux directement touchés peuvent vraiment comprendre.
Mère de deux enfants, elle a déclaré que cela a été un “cauchemar” depuis qu’elle a commencé à frontner le coût de transport de sa fille à l’école à 40 minutes aller, après que le district lui ait retiré la subvention qu’elle avait reçue.
Elle a déclaré que ses inquiétudes concernant le principal de sa fille continuaient de “tomber dans des oreilles de sourd” lorsqu’elle les avait partagées avec Martinez et le conseil.
“Lorsque l’on parle de Pedro Martinez et de son manque de leadership, son manque de compréhension… Je suis d’accord parce que je vis cela,” a déclaré Ugarte.
“Ils ne pensent pas à la plupart des familles touchées… notre communauté à faible revenu, notre communauté de travailleurs. C’est tout simplement inacceptable la façon dont ils nous traitent.”
Ugarte et sa fille ont été impactées par la décision du district de supprimer les transports vers les écoles sélectionnées l’année dernière.
Le long trajet aller-retour vers l’Inter-American Magnet School chaque jour lui a coûté mentalement et financièrement, a-t-elle déclaré.
Bien que ce soit son choix d’inscrire son enfant à l’école, Ugarte a déclaré qu’elle l’a fait uniquement pour donner à sa fille la meilleure éducation possible.
“CPS ne donne pas de ressources aux écoles de quartier,” a déclaré Ugarte.
“La plupart des familles qui vont à l’Inter-American sont des familles qui… cherchent le meilleur pour nos enfants.”
Cependant, pour Mike Ngan, ancien élève du CPS et père de deux élèves actuels, la stabilité au sein du district est la priorité absolue.
Après avoir vécu la grève de la Chicago Teachers Union en 2019 ainsi que la pandémie, Ngan a déclaré qu’il est important que les enfants puissent aller à l’école sans perturbation afin de recevoir une éducation de qualité.
À mesure que les tensions montaient entre le maire Brandon Johnson et Martinez concernant le prêt à court terme que Johnson souhaitait pour financer le contrat de la CTU, de nombreux parents n’étaient pas d’accord avec la punition infligée au PDG car ils croyaient qu’il ne faisait que ce qui était juste pour le district.
Pour eux, cela ne justifie pas son récent licenciement.
“Il n’a rien fait d’irresponsable,” a déclaré Ngan.
“Il n’a pas échoué à son travail, à mon avis, donc cela ne me donne aucune raison de croire qu’il doit être renvoyé.”
Le conseil devrait servir de contre-pouvoir au Johnson, selon Ngan.
Mais la démission de l’ancien conseil, a-t-il dit, reflétait l’incapacité du conseil à représenter les familles CPS sans l’influence du maire.
Le conseil actuel de sept membres nommé par Johnson en octobre et le nouveau président, Sean Harden, nommé le mois dernier, constituent une “consolidation du pouvoir politique.”
“Ce n’est pas une chose appropriée à faire,” a déclaré Ngan.
“En tant que parent du CPS, je ne pense pas que nos opinions aient été prises en compte.
Il n’y a aucune raison pour moi de croire que le fait de le renvoyer ou non est dans l’intérêt des élèves ou du système CPS.”
Carolina Barrera Tobón, une autre mère à Inter-American, a déclaré que l’inaction du PDG à discipliner un principal qui aurait enfreint “d’innombrables politiques” l’avait fait perdre foi non seulement en Martinez mais aussi dans le district dans son ensemble.
“Il y avait certains problèmes raciaux, une application raciale des politiques qui, jusqu’à ce que nous fassions appel aux médias, CPS ne semblait pas se soucier,” a déclaré Tobón.
“C’est un thème très commun à moins que vous n’embarrassiez CPS… ils ne semblent pas prêter attention.”
Ayant été une mère impliquée dans le district pendant des décennies, Tobón a d’abord été impressionnée par Martinez lorsqu’il a pris ses fonctions de PDG en 2021.
Cependant, elle a déclaré qu’elle a été déçue par son incapacité à aborder certains des plus grands problèmes pour les parents et les élèves.
Malgré cela, Tobón a déclaré qu’elle se sentait partagée concernant le licenciement de Martinez.
“Je suis déçue par (Martinez) mais je pense qu’il y a eu des problèmes procéduraux quant à la manière dont cela a été géré,” a déclaré Tobón, faisant référence aux drames des mois précédant le vote du conseil le mois dernier.
“Je pense aussi qu’il n’a pas de sens que… nous n’attendrions pas que le conseil scolaire élu prenne la décision.”
Bien qu’elle soit déçue que Martinez et l’ancien conseil n’ont pas écouté les préoccupations soulevées par les parents, Tobón a déclaré qu’elle appréciait “le courage de Martinez d’affronter le maire” concernant le prêt à court terme.
Se sentant ambivalente à propos de la décision prise par le conseil, Tobón a déclaré qu’elle ne peut qu’espérer que ce changement de direction ne “perturbe pas terriblement” le district.
Estimant que Johnson agit en tant que proxy pour la Chicago Teachers Union, Tobón a déclaré qu’elle pense que le maire agit dans les intérêts de ce dernier plutôt que de ceux des parents.
“C’est décevant,” a déclaré Tobón.
“Ceci a été fait à 100 % par le maire sans notre input. Pourquoi ne pas attendre que les personnes qui ont été élues soient en fonction?”