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Un ancien employé du Board of Review poursuit l’agence d’appel d’impôt de Chicago
Un ancien employé du Board of Review de Chicago a récemment déposé une plainte contre l’agence d’appel d’impôt de la ville. L’employé, qui a travaillé pour le Board of Review pendant plusieurs années, affirme avoir été licencié injustement en raison de son âge et de son handicap.
La plainte allègue que l’employé a été victime de discrimination en raison de son âge et de son handicap, et demande des dommages et intérêts pour ces injustices. L’employé affirme également avoir été victime de harcèlement de la part de ses supérieurs et de ses collègues au Board of Review.
L’agence d’appel d’impôt de Chicago n’a pas commenté la plainte en cours. Cette affaire met en lumière les problèmes de discrimination et de harcèlement en milieu de travail, et soulève des questions sur les pratiques de gestion au sein du Board of Review.