Source de l’image：https://www.wweek.com/news/2024/12/19/our-impact/
Parfois, il suffit qu’un article de WW soit publié pour inciter à l’action.
Le même jour, le reporter Lucas Manfield a examiné les mystérieux fonctionnements d’un centre de vie sobre non agréé dans le quartier de Wilkes, les responsables de la ville ont relancé une enquête sur des plaintes de zonage, citant les reportages de WW, et ont demandé de l’aide à l’État.
D’autres fois, les personnes au pouvoir n’attendent pas que l’article soit publié : la présidente du comté de Multnomah, Jessica Vega Pederson, a demandé la démission de son czar de l’itinérance après avoir reçu des questions de la reporter Sophie Peel concernant son comportement intimidant.
Ce n’est pas seulement notre équipe d’information qui produit des reportages avec des résultats.
La reporter Arts & Culture, Rachel Saslow, a révélé qu’un voisin se plaignant d’odeurs avait effectivement fermé le restaurant Pho Gabo.
En réponse, le conseil municipal de Portland a réformé le code odorat de la ville afin que cela ne puisse plus se reproduire.
Lorsque l’Église Congrégationaliste de Portland a annulé une exposition d’art affichant des peintures nues de l’artiste Phyllis Yes, le rédacteur adjoint A&C, Andrew Jankowski, a réécrit son aperçu de l’exposition pour expliquer pourquoi les gens ne pourraient pas voir le travail.
Quelques jours plus tard, un nouveau lieu s’est manifesté pour exposer les peintures.
D’autres fois, les résultats viennent après que des détails peu flatteurs se soient accumulés et aient causé des dégâts.
Cela a été le cas avec la surveillance inflexible du reporter Anthony Effinger sur l’administration de l’Oregon Health & Science University.
Parmi plus d’une douzaine d’articles qu’Effinger a écrits sur les décisions de personnel de l’université, peut-être le plus troublant a été la révélation qu’un enquêteur indépendant ne croyait pas l’explication fournie par le responsable des ressources humaines de l’OHSU concernant un licenciement délicat.
Anthony a continué à rapporter les conséquences de cette enquête — et à la fin, le directeur des ressources humaines et le président de l’université, le Dr Danny Jacobs, avaient démissionné.
L’impact complet d’une histoire peut mettre des années à se manifester.
L’année dernière, Sophie Peel a exposé les manquements éthiques de la secrétaire d’État Shemia Fagan, qui a rapidement démissionné.
Mais ses histoires ont également révélé la nécessité d’un mécanisme formel pour destituer des fonctionnaires qui trahissent la confiance du public.
L’Oregon était le seul État des États-Unis sans méthode pour destituer des fonctionnaires élus au niveau de l’État.
Cet automne, les législateurs ont soumis aux électeurs la Mesure 115, qui modifie la Constitution de l’Oregon pour permettre à l’Assemblée législative de destituer des fonctionnaires.
Les électeurs ont répondu par un large soutien à la mesure, qui était sur le bulletin grâce au reportage de Peel.
Et il a fallu près de deux ans, et plus d’une douzaine d’histoires minutieusement recherchées par le reporter Nigel Jaquiss, mais en septembre, le Département du Travail des États-Unis a déposé une plainte contre l’industriel Dr Robert Pamplin Jr. et sa société, R.B. Pamplin Corp., devant le tribunal de district des États-Unis à Portland.
La plainte allègue que Pamplin a violé la loi fédérale sur la sécurité des retraites et des protections des employés en s’engageant intentionnellement dans près de 100 transactions immobilières avec le fonds de pension de sa société qui lui ont bénéficié et ont coûté des dizaines de millions de dollars à des retraités non informés.
Dans la plainte, le Département du Travail souligne de nombreuses transactions que Jaquiss a d’abord rapportées, à partir de février 2022, et il confirme les affirmations qu’il a citées d’experts disant que ces transactions violaient la loi sur les retraites et nuisaient aux retraités dont les intérêts Pamplin était censé protéger.